本报讯  为进一步提高财政资金使用效益和政策实施效果，强化责任意识，压实绩效管理主体责任，山东省日照市财政局多维度发力，在绩效管理自评工作上提质增效，推动预算绩效管理体系由全面建成向高质量建成迈进。

一是横向上统筹推进“五个自评”。每年一季度，集中安排项目、部门整体、区县政府预算、乡镇财政运行、对下转移支付等5个方面的自评工作。坚持以提高项目自评质量为基础，以自评结果应用为目标，把财政项目自评复核结果和对下转移支付自评质量，作为部门整体、区县政府预算自评工作重要参考。同时将“五个自评”纳入市对区县、市直部门单位高质量发展考核，实现全市分层次、分领域预算绩效管理自评工作提质增效。

二是纵向上不断优化自评流程。修订完善《自评工作规程》，重点抓好抽查、核查、复核、反馈、结果应用等“五个步骤”。同时结合绩效管理各层级、各领域实际情况，针对性制作自评复核表，主要包括自评内容完整性、绩效指标设置合理性等4个方面。2023年，全市财政绩效自评工作，已现场核查10余次、复核项目50余个，反馈各类信息20余条。

三是整体上注重绩效管理效能。把自评结果的反馈和应用放在更加突出的位置，通过自评，2022年全市提出改进管理措施30余项，促进相关政策修订完善5个，对各预算部门的自评情况进行了抽查复核，全市抽查覆盖面达到35%，并对部分重点项目进行了典型剖析。同时多层次、立体化的自评工作机制，提升了部门单位、区县的绩效管理意识，形成了“自我约束、自我激励”机制，积极促进部门单位内部绩效管理标准的建立健全。