“我们今年的毕业生规模多大、特点是什么？”“毕业生在求职过程中遇到了哪些困难？”“今年用人单位对毕业生的需求有哪些？”“学生在用人单位实习、就业工作表现如何？”“校友在单位的发展怎么样？”……
这些问题是政府管理学院的师生在此次调研开展前要摸清的问题。作为此次赴京东集团总部访企调研的重要组织单位之一，政府管理学院在出发前向包括学校办公室、学生处、研究生院、校友与基金工作办公室等其他参与主体“问诊”，出发前进行系统的“问题大梳理、难题大排查”。
习近平总书记强调：“要坚持问题导向，增强问题意识，敢于正视问题，善于发现问题，既看‘高楼大厦’又看‘背阴胡同’，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实”。问题是时代的声音，任何一项工作，都是在不断解决问题的过程中向前推进的。就业、教育等作为群众急难愁盼的具体问题，也是师生最关心最直接最现实的利益问题。下“真功夫”发现“真问题”、把问题找精准则是每一次调研前要做足的功课。
“要深入农村、社区、企业、医院、学校、新经济组织、新社会组织等基层单位，掌握实情、把脉问诊，问计于群众、问计于实践。”
自4月起，学校党委带队先后赴广发银行、中国电子信息产业集团、福建投资集团、兴业银行等企业调研，深化校企合作、促进供需匹配，大力开拓市场化、社会化就业渠道，努力为毕业生挖掘更多岗位资源、提供更多就业信息。
迈开步子、扑下身子，沉到一线、深入基层，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。在调查研究中加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，使调查研究的过程成为理论学习向实践运用转化的过程。教育部自2022年首次启动“全国高校书记校长访企拓岗促就业”专项行动，广泛开拓就业渠道和就业岗位，深入开展社会需求调查。今年，该行动参与范围扩大至高校二级院系领导班子成员，带动高校全员深入参与。中央财经大学党委把“访企拓岗”工作作为深化推进调研工作的重点举措，牵头制定“访企拓岗”调研方案，领导班子成员“领题攻坚”。在学校领导班子的带动下，二级学院领导班子、专业负责人、专任教师、辅导员也纷纷加入、广泛参与。政府管理学院领导班子先后奔赴国家发改委培训中心（宣传中心）、数字政通、北京产权交易所、北京市基础设施投资有限公司等开展访企拓岗，每到一处与校友院友座谈是不可或缺的必要内容。京东集团之行中，与京东集团首席人力资源官、副总裁，党办主任等优秀校友座谈，同时也把校友资源充分调动了起来。
调查研究是谋事之基、成事之道。自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，用好调查研究这个传家宝，要坚持学思用贯通、知信行统一。习近平总书记强调：“防止调查多研究少、情况多分析少，提出的对策建议大而化之、空洞抽象、不解决实际问题。”
下“苦功夫”不断查不足、找差距、明方向，是此次调研的必要步骤。全面梳理汇总调研情况，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，进行深入分析、充分论证和科学决策。对调研过程中反复出现的问题和普遍性问题，从制度上找原因，推动相关制度机制的完善。政府管理学院领导班子在访企调研中不断增强能力本领、提振干事创业精气神，调研后及时总结，讨论交流，开展对策研究，形成解决问题、促进工作的思路办法和政策举措，确保每个问题都有务实管用的破解之策，同时进一步将其转化为指导工作的新思路新方法，促进各项工作推陈出新、取得突破。
（来源：中央财经大学）
