高校辅导员要当好学生就业“保姆级负责人” | 鞍山新闻网

27日，记者从辽宁科技大学开展的“辅导员素质能力提升训练营”获悉，为了进一步提高辅导员业务水平，加强辅导员队伍职业化、专业化建设，学校对辅导员老师提出了“硬规定”，并且在学生就业方面要当好“保姆级负责人”。

辽宁科技大学相关负责人表示，辅导员应坚定理想信念，做实学生思想政治教育工作，不断提高学生思想水平和政治觉悟，提高学生道德品质和文化素养，持续提升网络育人成效，牢牢抓住“一条主线，两个节点，三个平台，四项聚焦”。狠抓学风建设，优化学生发展指导与服务工作，继续加大学风建设力度，全面加强先进典型培树，推进“守护青春，阳光关爱”计划，做到明确目标，激发动力，抓两头，带中间。提升治理效能，强化日常管理与安全稳定工作，推进“一站式”学生社区综合管理模式建设，严抓日常管理，发挥学生“四自”作用，加强校园文明建设、公寓文化建设，严抓严管，促进学生习惯养成。扶困强志并举，扎实推进资助育人工作，规范精准开展资助工作，推进“发展型”资助育人，做到资助政策宣传到位、资助认定合法合规、资助形式以人为本、感恩教育落细落实。持续关注学生身体健康状况，引导学生树牢并自觉践行“健康第一”理念。同心同向同力，推动学生工作队伍建设，提升辅导员素质能力，加强理论和实践研究，将“引进来”“走出去”相结合，系统开展辅导员培训，并开展辅导员素质能力大赛。

辽宁科技大学招就处负责人表示，辅导员老师要做好生源基地宣传，落实生源基地“必访制度”，通过“走出去”“请进来”的方式开展宣传，拉近与考生距离；要加强网络建设，通过网络平台，及时更新专业介绍，经常性推出学校简介、校园环境、特色专业、招生政策、报考指导、就业典型等信息；要做好线下服务、宣传，组织相关人员参加高校招生现场咨询会，积极参加校园开放日等活动，指定专人为考生、家长提供报考咨询服务等。关于就业工作，要明确就业目标，积极做好就业指导工作；要深入与企业交流合作，为学生提供更多就业机会，为企业输送更适合的人才，最终实现双赢；及时了解相关政策，系统规范地做好学生就业服务工作；要加强理论研究，更加科学地分析就业形式，有针对性地指导学生就业。