陈晨是宁夏中宁县石空镇白马湖村的一名年轻干部，因缺乏农村工作经验，石空镇为其精心选择了3名有丰富基层经历、帮带意愿强、群众基础好的干部当他的导师。经过“多对一”的精准帮带，陈晨快速成长处理起群众难题、邻里纠纷也逐渐得心应手。

近年来，中宁县扎实开展“导师帮带”工作，着力提升年轻干部履职能力，打造一支“敢打敢拼”的基层骨干队伍。该县在12个乡镇挑选240名工作经验欠缺、业务能力薄弱的年轻村（社区）干部，建立“帮带对象库”，随时动态调整。从优秀领导班子成员、业务精通的老骨干、经验丰富的老乡镇、强村富民的老支书等“四方面人员”中选拔115名导师，为其颁发聘任证书，导师持证上岗。采取组织推选和师徒双向互选、“1对1”或“1对多”等方式，搭建240对帮带关系，推促帮带对象尽早完成转化。

舟塔乡由9名帮带对象向9名导师递交“拜师贴”，让“导师”为“学生”传道授业解惑。组织干事孔微在帮带导师薛萌的悉心指导帮助下，素质能力、组织能力、协调能力不断提升。“参加工作以来，能有一位好的‘导师’引导我成长进步，是组织对我的关心厚爱，更是对我的鞭笞激励。”孔微说。

中宁县创新帮带方式，通过到重大项目前沿、工作现场、百姓家中，让学员跟着导师学中干、干中学。各乡镇开展“菜单式”教学，内容涵盖基层党建、乡村治理、产业发展、项目建设、民生改善等领域；创新打造“年轻干部读书班”“经验交流座谈会”等学习方式，通过每周一次“读书班”，每月一次“座谈会”提升帮带效能。各乡镇建立“一对一档”年轻干部成长档案，通过填写帮带日志、签订“帮带承诺书”等制度，压实帮带责任。

（原标题：中宁：“导师帮带”助年轻干部“小跑向前”）