巴马县坚持以大抓基层为导向，强化党建引领，实现干部、组织、人才“三驾马车”齐头并进，大力推动最优组织资源向基层一线倾斜，全县脱贫攻坚、重大项目建设步伐加速推进。

精准选派，推动优秀干部向基层流动。按照“应派尽派、精准选派”原则，先后选派工作队员274名（其中驻村第一书记103名）进驻全县103个行政村，实现了所有村选派第一书记全覆盖，帮助5158贫困户22347个贫困人口如期脱贫。出台《巴马瑶族自治县贯彻落实<推进领导干部能上能下若干规定（试行）>的实施细则》《巴马瑶族自治县关于进一步规范推荐考察县委管理干部人选暂行办法》等，探索推行“六推荐”干部考察任用方式，明确考察具体事项，优先注重在脱贫攻坚、重大项目一线发现干部、推荐干部。2018年以来共开展干部考察6批次，考察干部62人次，提拔任用在基层一线、重大项目一线表现优秀、工作实绩突出的干部21人。

精准发力，推动党建资源向基层下沉。近年来，标准化新建提升党群综合服务中心72个，通过突出政治定位，拓展多元功能，将农村党群综合服务中心打造成“红色地标”。制定出台《加快贫困村村级集体经济发展实施方案》《关于加快消除村级集体经济“空壳村”的意见》等文件，整合涉农资金和深圳帮扶资金共5570万元扶持103个行政村发展村级集体经济，非贫困村扶持50万元，贫困村扶持60万元以上，推进消除农村集体经济“空壳村”，发展壮大“薄弱村”集体经济。探索创新党建带动“认领式”社会扶贫模式，动员企业、社会组织、爱心人士等社会资源认领帮扶，建成中华白玉蜗牛养殖等“认领式”扶贫产业基地16个，提供就业岗位100多个，抓党建促脱贫攻坚成效明显。

精准投放，推动人才要素向基层聚集。出台《引进高层次和急需紧缺专业人才激励办法》等，从住房保障、经济补贴、政治激励等方面提供政策支持。2018年以来引进高层次急需紧缺人才26人，招录公务员（选调生）49人，考聘事业单位工作人员41名，招聘教师556人（含顶岗教师），投放到脱贫攻坚一线、重大项目一线、偏远山区等366人。同时，为服务脱贫攻坚、巴马长寿养生国际旅游区核心区、广西大健康产业龙头基地、深圳巴马大健康合作特别试验区建设大局，抽调200多名优秀年轻干部到脱贫攻坚、重大项目、征地拆迁等一线接受实践锻炼，推动高层次技能人才赴基层一线提供专业技术服务。（作者：巴马瑶族自治县委组织部 韦仕邱 编辑：杨茜）