今日顺庆 谷芳

“长远沟村的村支部和村委会给群众干成了、干好了哪些事儿？上级安排的工作完成得怎么样？”4月4日下午，顺庆区新复乡党委组织工作人员、全体村支部书记实地走访各村，展开2019年第一季度绩效考评现场拉练，对各村的工作成效进检验、考评。

“目前，这600多亩的梨树就是高阶沿村的主打产业，村里非常注重梨树的日常管护，争取将这片梨园打造成一个亮点……”在听取汇报后，新复乡乡长宋静当即对该村一季度工作进行点评，村民富不富，关键看支部，以党支部为核心，不断更新观念、明确职责，提高村级班子带领村民开拓创业、勤劳致富的能力。“村里可以借鉴各地林下套种的方式，结合本地实际，种植花卉苗木，拓宽农户增收渠道。”宋静建议。

在西河边村，该村党支部书记罗强春围绕本村环境卫生、村容村貌整治、产业发展、基层党建落实情况等重点工作进行现场总结、报告。“西河边村自来水入户安装费用补助到位，家家户户喝上了干净的自来水，值得点赞。”“为进一步加强党风廉政建设，西河边村在全面提升群众对社会评价工作知晓率、满意度方面还有较大空间……”绩效考评拉练现场，各村直奔主题，在列出亮点举措、晒出“成绩单”的同时，也敢于自揭“家丑”，直面存在的问题，并坦诚接受兄弟村及乡党委的点评与建议。

宋静告诉记者，为进一步激发乡村干部干事创业担当激情，有力推动工作落实，新复乡于今年1月重新制定了《新复乡村级工作绩效考核办法》，本次绩效考评现场拉练就是其中一项。“以往的考核在奖惩措施上没有明显差别，一定程度上存在干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。”宋静表示，通过现场拉练这种创新模式检验各村干事成效，既有利于交流经验、查问题、补短板，又真正做到了“让干事的人露脸，不干事的人红脸”，增强了大家团结一心共谋事的凝聚力与干事激情。接下来，新复乡将充分利用这一考核机制，细化举措，在全乡营造“看、学、比、赶、超”的良好工作氛围，争创省级乡村振兴示范乡镇。