春节之后本是进城务工者大批返回城市，特别是东南沿海城市工作的时间，也是各地制造企业为新年开工而招兵买马的招工密集期，不过今年的招工季，许多地方的大型招聘会上却出现了较往年更严重的“招工难”。据《中国青年报》报道，一些接受采访的浙江企业主甚至表示，今年招工“收成”可不是少了一点半点，而是几乎“颗粒无收”。

据分析，造成“民工荒”“招工难”的原因很多，有快递、外卖等生活服务行业的大量分流，也有年轻一代进城务工人员对“流水线作业”的相对疏离，还有沿海大城市不断升高的生活成本降低了从事制造业对进城务工人员的吸引力等。

无论原因为何，“招工难”都反映出了社会发展的大趋势，以及沿海发达地区制造业企业转型升级的巨大压力。重压之下，一部分企业可能艰难苟活，一部分企业可能成功转型升级而就地重生。

当然，也一定有许多企业会寻求“树挪死，人挪活”的机会。资本皆逐利，此地无利可图，自有得利处，此处成本高，也就一定有成本低的地方。正是在这一动力的驱使下，制造业不断从原先的中心向外转移辐射。这样的“辐射带动”不是今天才有，然而，今日的“民工荒”却也把河池借力推动产业转型升级的机会窗口凸显了出来。

在脱贫攻坚进程中，河池各县（区）都有大量群众搬出原先的“穷乡僻壤”，到生活条件相对较好的地方集中居住。可以说，“安居”的目标在新房房门打开的瞬间即告实现，余下的目标显然就集中在“乐业”上。

要求这些还在努力前进奔小康的群众拥有太高级的劳动技能或者很快适应一些技术要求较高的工种也许不太现实，幸好在发达地区的“潜在转移企业名单”上包含有相当数量的劳动密集型企业，这些需要大量“普工”的企业恐怕是此轮“民工荒”中最“慌”的一群。因此，倘若东南沿海地区有劳动密集型企业在河池投资兴业，河池还是具备相关的资源禀赋。

一方有劳动力需求，另一方有提供劳动力需求的能力，剩下的显然就是需要撮合交易，为化学反应提供必要的催化剂了。应该说现在各个地方在招商引资上都不遗余力，然而，所取得的成绩却不尽相同，营商环境的因素往往就是其中关键。投资建厂涉及诸多审批环节，企业运营期间也会与政府诸多部门进行互动，如果审批环节能够简便、高效、透明、依法依规地走完，如果政府在与企业打交道的过程中能够理顺思路、端正态度，就无异于替企业省掉了大量成本。而如果能在金融、财税等方面对符合一定条件的企业提供适当支持，无疑会为企业在互利互惠的基础上参与河池的脱贫攻坚提供强大助力。

近期的新闻报道中，人们看到河池在承接发达地区产业转移上取得的成绩，而在现阶段发达地区“民工荒”的背景下，人们有理由期待河池在这一领域更进一步。(作者：罗力玮 编辑：杨茜）