今年1月，我市公示了第六批29名专家技术拔尖人才和第五批40名优秀青年专业技术人才。（点击查看公示名单）

河池市中医医院院长谭翱是此次专家技术拔尖人才公示人选之一，今年52岁。他在40岁便拥有正高职称，专业技术过硬，管理才能突出。

这样优秀的人才，难免被外地先进医院“盯”上。“确实有过犹豫，但还是组织的温暖和信任让我留下了。”谭翱说，每年市委对他的慰问让他感觉内心很温暖，市委、市政府以及医疗卫生部门对中医发展的指导和重视，对中医人才梯队的建设，并给他足够施展“拳脚”的空间，是他留下来坚持干的原由。

谭翱自2012年7月任市中医医院院长。在他的带领下，该医院从原非二甲医院升级为国家三级医院，从不足300名医务人员增加到目前超1000名医务人员，脑病科和壮医科成为全市优势专科，医院职工待遇和业务量均翻番。

谭翱的经历是我市挖掘人才、重视人才、关爱人才、促进优秀人才在全市某领域作出贡献的生动体现。

近年来，我市以深化人才发展体制机制改革为主线，完善人才制度体系，加强创新创业平台建设，全市人才工作取得了新成效。

事业进步，规划先行。我市印发《河池市人才工作目标责任制实施办法（试行）》，修订《河池市加强人才工作的若干规定》，开辟引进人才“绿色通道”，鼓励和引导人才向基层一线流动，推进人才工作发展有新手段、新方法。

突出“高精尖缺”导向，突出高层次人才引进。我市出台了《河池市特聘专家制度试行办法》，开展了河池市第一批特聘专家选聘活动，聘请了中国农业科学院北京畜牧兽医研究所秦玉昌、中国医学科学院阜外医院潘湘斌等在国际、国内相关领域有显著贡献的5名专家以及通过内聘方式聘请了8名专家作为我市第一批特聘专家。

推进平台建设，强力打造特色人才聚集高地，搭好人才创新创业舞台。我市印发《河池市实施人才小高地提升工程工作方案》，新建河池市意识形态融媒发展人才小高地等5个市级人才小高地，打造覆盖有色金属、化工、医疗卫生等重点产业和相关学科的高层次人才集群。

仅2018年，全市就新增1家自治区级工程技术研究中心、8家自治区级星创天地，新认定1家自治区级企业技术中心，建立全国首个构树院士工作站，推荐广西生富锑业科技股份有限公司、广西万寿谷投资集团股份有限公司分别申报博士后创新实践基地、博士后科研工作站。

统筹各类人才队伍建设。2018年，全市采取直接面试、考核的方式，公开招聘高层次人才和急需紧缺人才400多人，上半年，全市获评高级职称689人、中级职称1600多人，同比增长50%以上；推荐唐秀革等3位专家学者申报自治区特聘专家，推荐谭翱等5名专家参加专业技术人员享受政府特殊津贴选拔，推荐侯青光等5名专家参加第二十一批广西十百千人才工程第二层次人选评审。

今年年初，我市还印发了《河池市“十百千”人才培养工程实施方案》。方案指出，在2025年前，将选拔培养10名研究成果具有国内先进水平、能解决本领域关键技术（学术）难题、保持学科优势的技术和学术带头人；选拔培养100名具有区内先进水平、在各学科领域有较高学术造诣，成绩显著的优秀人才；选拔培养1000名在各自学科、专业、工程、项目中起骨干核心作用，有培养发展前途的学术和技术带头人后备人选。

（作者：河池日报社融媒体记者 杨天宇 通讯员 杨天元；编辑：林郁婷）