今日顺庆 罗清

5月23日下午，顺庆区劳动人事争议仲裁院通过远程庭审系统，公开审理了一起劳动争议与竞业限制纠纷案件，整个庭审过程在网上全程直播。

据了解，案件当事人张某于2018年4月9日至顺庆区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求某教育培训机构支付所欠工资及解除劳动关系的经济补偿，该教育培训机构以张某违反竞业限制提起反申请，要求张某支付违约金，并履行竞业限制义务。在了解相关情况后，顺庆区劳动人事争议仲裁委员会受理该案并依法组成合议庭，于2018年5月23日下午公开开庭进行审理，并在网络上全程直播。

“将庭审过程置于社会公众的目光之下，网友只要登录指定网站即可旁听参与庭审活动。”顺庆区劳动人事争议仲裁院相关负责人告诉记者，当天网络直播庭审过程在全市尚属首次，通过网上直播庭审案件，一方面减轻了当事人的诉累，提高了诉讼效率，节约了司法成本；另一方面增强了远程开庭的公开力度，进一步树立司法权威，增强司法公信力。同时，仲裁院也希望借此让更多的人了解网上公开庭审这种新形式、新方法，有利于今后在诉讼活动中加以推广，从而让信息化建设更好地服务于审判工作。

“网上庭审模式通过信息化技术手段，突破了传统庭审模式的空间局限，使庭审观摩更加高效、便捷，使大家近距离感受到了法院庭审的运行过程，有利于接受社会公众的广泛监督，亦强化了司法公开力度。”市民李旭说。

近年来，顺庆区劳动人事争议仲裁院不断强化“互联网+”时代下的“智慧庭审”建设，不断探索并推广庭审直播、网上立案、随案扫描等信息化改革新举措，在提升审判质效、提速换挡的同时，也更好地回应了人民群众对司法的需求。

2016年，该院与区法律援助中心联合成立了顺庆区法律援助中心驻劳动人事争议仲裁院工作站，为困难职工和外来务工人员开辟了一条维权“绿色通道”，对符合条件的农民工、困难职工采取法律援助，并积极与区法律援助中心协调，坚持按照“三快（快立、快调、快审）”、“两优先（优先立案、优先处理）”原则处理，取得良好效果。

2017年，顺庆全区收到劳动争议仲裁申请167件，已处理案件166件，其中案前调解74件，案内调解36件，和解撤诉28件，裁决28件，案内调解率达到70%，裁决案件中终局裁决9件，终局裁决率达到32%。2018年，顺庆区新收到劳动争议仲裁申请35件，其中已处理案件34件，案内调解率达到96%。

“今年，我们将进一步加强劳动关系实体化建设，建立‘一堂一基地两平台两中心’”。区劳动人事争议仲裁院相关负责人告诉记者，今年，该仲裁院将进一步加强劳动关系实体化建设，通过开办“和谐劳动关系”大讲堂，建立和谐劳动关系实训基地，依托基层人社服务监管系统建立线上基层劳动关系矛盾预警处置平台，依托劳动监察仲裁网络建立线下劳动人事争议调解和监察网络平台，在工业园区、行业协会、企业建立规范化、标准化的调解服务中心。采用服务外包的形式建立劳动关系问诊服务中心，促进和谐劳动关系创新发展。建立调解网络组织，选择工业、商贸、农业、建筑、金融服务、高新技术企业等行业，结合乡镇、街道、社区建立和谐劳动关系示范点，以点带面，实现全覆盖。围绕专业化建设，打造高素质调解仲裁队伍，更好的为人民服务。