绍兴招才引智专列“开进”长春|长春+全媒体平台

19日,3875个高薪优岗、3.0版人才新政和多个校企合作项目,“搭乘”着“活力绍兴 智引全球”2019招才引智秋季专列“开进”长春。在吉林大学中心校区体育馆内,这场招贤盛会吸引了我市20余所高校4800余名毕业生踊跃参与。人才面试“零跑腿”的便利与打通引才“最后一公里”的行动,让115家绍兴市企事业单位当日收获意向简历3910份。其中,博士生28份,硕士研究生1178份,数字成果喜人。

此次来长春招才引智的115家绍兴市企事业单位中,上市企业达16家,各企业为在长学子提供的岗位涉及高端装备、生命健康、绿色环保、电子信息、新兴材料、现代商贸、文化金融等多个产业领域,推出硕、博士生岗位1556个,年收入10万元以上岗位占比60%以上,年薪最高达100万元。

优沃的发展土壤和人才政策,自然吸引着大学生们的关注。吉林大学西班牙语专业的应届毕业生赵博文就是其中一位。极少有大专院校会专门招收小语种教师,所以当小赵看到浙江越秀外国语学院招聘西语学院专任教师时,惊喜地投上简历。“我们很多人都是从鲁迅先生笔下了解绍兴的,我很渴望能到这种人文历史悠久的城市去发挥所长。”

在绍兴市高得软件有限公司展位前,负责人李芝年求贤若渴。程序员、软件开发、系统分析、售后服务等多个岗位,让不少学习计算机专业的大学生想要一探究竟。“公司会为大家提供6000元底薪,五险一金,交通补贴、晚餐补贴等,虽然不能提供住房,但会为你们提供每个月500元的住房补贴,几人合租的话应该够用了。”听了李芝年的介绍,学生们纷纷走上前来,渴望进一步与公司洽谈细节。谈及缘何青睐东北大学生,李芝年说:“企业最看重的并不是学生们目前的专业技术能力,而是人品,能踏实、认真做事才是人才的必经之路。东北大学生比较朴实,做事踏实。”

记者注意到,招聘会现场呈现出供与需的“磁力”对碰,这种繁荣场面得益于绍兴专列长春站活动的一大关键词——精准。为了实现“菜单式”引才,绍兴市将当地重点支持与发展的新兴产业与长春各大高校学科专业相结合,事先匹配创新企业需求列表,并将这张“表”提前交到老师和学生手中,促进符合产业方向的人才与绍兴精准对位。此外,绍兴市人力社保局还奔赴吉林大学、东北师范大学等高校,宣传人才和项目政策,发布活动公告,累计辐射3000余名学生。对此,吉林建筑大学研究生院副院长刘航表示,“这种政府牵头带动企业开招聘专列的做法非常受欢迎,学生认可度比较高,我们研究生院这回组织了50位土木工程等专业的硕士研究生来‘寻找’岗位。”

同时,浙江华晨动力机械有限公司、绍兴中科通讯设备有限公司等4家企业与吉林大学签订科技成果转化协议,引才行动将在未来形成双赢。

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