《黑龙江省文明单位建设条例》12月1日起施行 首次增加物质奖励标准|龙头新闻全媒体

龙头新闻讯  新修订的《黑龙江省文明单位建设条例》于2019年12月1日起施行。《条例》首次增加物质奖励标准,规定“文明单位的职工奖励资金应当按照职工月平均工资的一倍至三倍发放”。

 文明单位每三年命名一次 满三年重新申报命名

2019年10月18日,新修订的《黑龙江省文明单位建设条例》经黑龙江省十三届人大常委会第十四次会议审议通过,自2019年12月1日起施行。

《条例》规定“文明单位每三年命名一次,满三年重新申报命名”,实现与国家评选周期一致。

《条例》规定“文明单位的职工奖励资金应当按照职工月平均工资的一倍至三倍发放”,《条例》经过几次修订,首次增加物质奖励标准。

《条例》附则规定“文明校园建设工作由省精神文明建设指导委员会办公室和省教育主管部门联合制定管理规定。”和“文明城市、文明村镇、文明家庭的评选工作,适用国家有关规定。”同时,本省行政区域的国民教育序列内实行全日制教学管理的各级各类大学、中学、小学不再纳入文明单位评选范围。已经评选为文明单位的学校,应当按程序认定为文明校园。文明校园参照同级文明单位奖励标准进行奖励。文明城市、文明村镇、文明家庭的评选工作,适用国家有关规定。

文明单位应符合十条件

《条例》规定,文明单位应当符合下列条件:

开展理想信念教育,培育共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观,落实意识形态工作责任制,思想政治工作取得实效。

开展爱国主义教育,弘扬爱国主义精神,维护祖国统一和民族团结。通过改革发展的伟大成就展示、重大历史事件纪念活动、中华民族传统节庆等形式增强职工对国家和民族的认同感、归属感和自豪感。

开展道德建设,对职工展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,激发职工形成善良的道德意愿和道德情感,培育正确的道德判断和道德责任,提高道德实践能力。单位风气端正良好,人际关系健康。

弘扬中华优秀文化,践行讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值,继承革命精神,发扬革命传统,传承红色基因,开展形式多样、内容丰富的文体活动,倡导文明办网、文明上网,职工文化素养和健康素质较高。

建设社会主义法治文化,开展群众性法治文化活动,增强尊法学法守法用法意识,使职工养成依法办事的习惯。

开展诚信建设,进行政务诚信、商务诚信、司法公信和社会诚信教育,普及诚信理念、规则意识和契约精神,在单位形成不愿失信、不能失信、不敢失信的氛围。

弘扬时代新风,推进移风易俗,倡导勤俭节约,建设节约型单位;普及文明礼仪,职工养成良好行为习惯。

履行社会责任,参加公益活动,支持公益事业,组织开展志愿服务活动,参加所在城市的文明城市建设活动,参与敬老助残、扶贫解困,助力乡村振兴。

环境干净整洁,各类设施完好、功能齐全。

领导班子重视精神文明建设工作,组织领导有力,领导体制和工作机制健全,职工积极参与建设活动,主题建设活动行业特色突出、氛围浓厚、成效明显。

被命名文明单位给予职工一次性物质奖励

文明单位奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合的原则。被命名的文明单位给予职工一次性的物质奖励。

省人民政府命名的文明单位,奖励资金应当按照现行经费开支渠道解决;市、县级人民政府命名的文明单位,奖励资金应当由命名机关同级财政部门按照有关规定解决。中直单位被命名为文明单位的,奖励资金可以按照现行经费开支渠道解决。各类自收自支单位及其他组织被命名为文明单位的,奖励资金可以由本单位和上级主管部门按照实际情况决定。市场监督管理部门以及其他有关部门、机构应当将企业获评文明单位情况依法计入企业信用信息公示系统,作为提高信用等级的重要参考因素,并向社会公布;依法适当降低监督检查频次,并将其作为评先评优、金融支持等的重要依据。

文明单位的职工奖励资金应当按照职工月平均工资的一倍至三倍发放。每次文明单位奖励具体标准由各级精神文明建设指导委员会办公室和同级财政协商确定。全国文明单位的职工奖励资金可以适当高于省级文明单位标兵的标准发放。

文明单位由命名机关颁发奖牌和光荣册,制作奖牌和光荣册的经费应当列入命名机关同级财政预算。

《条例》还规定了撤销文明单位荣誉称号的条件和法律责任。

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