6月6日，市民政局开展“干部素质提升年”民政大讲堂暨“一把手”谈工作活动，各局属单位负责人围绕“提能力、转作风、建支点”，聚焦民政主责主业讲业务谈经验，助力干部素质提升。
此次活动旨在通过局属单位负责人谈认识、讲实践、话经验、谋发展，着力在深化认识、细化措施、固化成果上求实效，着力在出实招、办实事、创实绩上下功夫，着力在打造特色、突破难点、培育亮点上谋突破，全面提升民政干部队伍专业化水平。
活动中，市社会组织管理局负责人以“以社会组织规范化建设服务经济社会高质量发展”为主题，重点讲解了我市社会组织的发展现状、亮点特色和经验做法。市社会福利中心负责人围绕“党建引领 深度融合 用心用情服务老幼”，分享“党建+养老育幼”融合发展的创新实践，在实践的基础上不断推进我市养老服务能力提升。
据悉，自“干部素质提升年”工作启动以来，市民政局围绕“七个重点突破”创新建立6个学习联组开展“组团式”学习，通过科长讲业务、年轻干部练本领、“一把手”谈工作等多种形式，累计开展集中辅导、专题交流、岗位练兵等各类学习交流活动180余次，切实增强了干部支点意识、争先意识、效率意识、为民意识、能力意识。