沙洋县人社局保障新就业形态劳动者权益 | 九派通

2024年以来，沙洋县人社局深入辖区内新业态企业，开展关爱新业态用工行动。

2024年初，沙洋县人社局深入美团、饿了么等网约服务平台企业，与企业负责人、新就业形态劳动者代表交流，详细了解企业运作、劳动用工、平台规则、权益维护等工作情况。重点了解即时配送、网约家政服务、网约代驾、网约客运人员的工作量及工作报酬构成，为针对性指导新业态企业用工打下坚持基础。

工作人员在配送企业调研。

调研期间，沙洋县人社局工作人员向企业发放了“三指引、一指南”宣传材料，积极指导平台企业及其用工合作企业与劳动者签订劳动合同、书面协议，合理确定劳动报酬，科学安排工作时间，依法依规制定和修订订单分配、报酬支付等平台劳动规则，建立适用企业特点的内部劳动纠纷化解机制。

为畅通新就业形态劳动者的维权渠道，沙洋县人社局还通过劳动监察、仲裁协调联动，充分发挥各自优势，对劳动报酬、休息时间、职业伤害等新就业形态劳动纠纷开展一站式联合调解服务。同时，进一步完善在线调解平台，优化调解流程和时限，帮助双方在互谅互让的基础上自愿达成调解协议。并为当事人提供司法确认和执行等指导性服务，切实保障新业态就业者权益诉求得到回应、权益维护到位。

下一步，沙洋县人社局将持续做好“三指引、一指南”宣传工作，加强对新业态企业的监管和引导，规范用工行为，积极营造关心关爱新就业形态劳动者的良好氛围，提高新就业形态劳动者就业质量，推动沙洋新就业形态企业和谐稳定健康发展。（通讯员 刘金虎 文/图）