中小学幼儿园新招教职工应进行性侵违法犯罪查询,有记录者不予录用|龙头新闻全媒体

未成年人权益保护是全社会关注的焦点。日前,最高检、教育部、公安部联合下发《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》,要求中小学、幼儿园新招录教职员工前,教师资格认定机构在授予申请人教师资格前,应当进行性侵违法犯罪信息查询,把“大灰狼”挡在门外。若未按规定查询,将被追责。

1
性侵害是未成年人遭受侵害的主要犯罪类型且呈上升态势

近年来,性侵未成年人事件不时进入公众视野,引起广泛关注。据最高检第九检察厅厅长史卫忠介绍,性侵害是未成年人遭受侵害的主要犯罪类型,且呈上升态势。性侵未成年人犯罪熟人作案比例高,重新犯罪率高,必须前移关口,加强源头预防。

此前,上海、江苏等多地都探索建立了涉性侵违法犯罪人员现职从业机制。

此次三部门联合下发的《入职查询意见》明确了入职查询制度。中小学校、幼儿园新招录教职员工前,教师资格认定机构在授予申请人教师资格前,应当进行性侵违法犯罪信息查询,对具有性侵违法犯罪记录的人员,不予录用或者不予认定教师资格,从而把“大灰狼”挡在校园之外,有效预防性侵未成年人犯罪发生。

2
中小学、幼儿园行政人员、勤杂人员、安保人员等入职前均应进行查询

查询涵盖哪些范围?基于行为性质和防范重点,《入职查询意见》暂把查询的违法犯罪信息限定为狭义的性侵行为:一类是因强奸、强制猥亵、猥亵儿童犯罪被作出有罪判决的人员,以及因上述犯罪被人民检察院作出相对不起诉决定的人员。另一类是因猥亵行为被行政处罚的人员。

哪些人需要被查询?为了将查询的范围覆盖到所有与在校未成年人密切接触的人员,《入职查询意见》规定对三类人员进行查询:1.中小学校(含中等职业教育和特殊教育学校)、幼儿园新招录教师、行政人员、勤杂人员、安保人员等在校园内工作的教职员工,在入职前应当进行性侵违法犯罪信息查询。2.教师资格认定机构在认定教师资格前应当对申请人员进行性侵违法犯罪信息查询。3.教育行政部门应当做好在职教职员工相关违法犯罪信息的筛查。

此外,由于高校的学生大多已成年,校外培训机构管理体制比较复杂,因此规定,对高校和面向未成年人的校外培训机构的教职员工、工作人员的性侵违法犯罪信息查询,参照本意见执行。

3
若学校、教师资格认定机构未按规定查询将被追责

实践中,入职查询如何使用?《入职查询意见》要求采取教育部和公安部部门间信息平台对接的方式,通过数据的交换和比对进行查询,信息实现即时交换。

对经查询发现有性侵违法犯罪记录的人员,学校不得录用,教师资格认定机构不得认定教师资格。在职教职员工经查询发现有性侵违法犯罪记录的,应当立即停止其工作,按照规定及时解除聘用合同。

如果学校、教师资格认定机构未按照规定进行查询,或者经查询有相关违法犯罪记录仍予以录用或者认定教师资格的,由上级教育行政部门责令改正,并追究相关人员责任。

(新京报)

热门排行