给予企业每人每月500元、最长不超过6个月补贴 长春市以工代训吸纳就业|长春+全媒体平台

3日,记者从长春市人社局获悉,为要被做好疫情防控常态化下的稳就业工作,长春市印发《关于大力开展以工代训工作实施方案》,旨在用足用好失业保险基金和职业技能提升行动专账资金,大力实施以工代训,鼓励支持企业吸纳就业。其中,对中小微企业2020年1月1日以后吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员就业,并开展以工代训的,按吸纳人数给予企业每月500元/人、最长不超过6个月的职业培训补贴,可谓含金量十足。

为保障劳动者基本生活,长春市今年扩宽以工代训范围,除支持参保企业面向新吸纳劳动者开展以工代训,并领取相关职业培训补贴外,也将支持困难企业开展以工代训工作。对受疫情影响出现生产经营暂时困难,导致停工停业的参保中小微企业(企业当月电费、与生产经营直接相关的其他能源消耗量、营业收入三项指标之一较2019年相应指标月平均值下降70%及以上),组织职工开展以工代训并为职工发放工资(或不低于当地最低工资标准的生活费)的,可按组织以工代训人数给予企业每人每月不超过500元、最长不超过6个月的职业培训补贴。同时,支持企业面向2020年应届高校毕业生开展以工代训。对中小微企业吸纳2020年应届高校毕业生就业,并开展以工代训的,根据吸纳人数,按我市最低工资标准1780元(如最低工资标准调整,按照新文件执行)给予企业每人每月1780元、最长不超过6个月的职业培训补贴。

据悉,以工代训补贴政策申请时间截至2020年12月31日,符合申请条件的企业,可按月向所在地人社局提供以工代训人员花名册、以工代训职业培训补贴申请表和当月发放工资银行对账单。政策执行期不追满至文件印发之前。原有以工代训政策执行期不变,对同一人员,企业不可重复享受以工代训补贴政策。以工代训补贴不得与岗前培训补贴重复领取,纳入劳动者享受其他类型补贴总次数(按1次计)。对受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售行业,补贴范围扩大到大型企业,中小微企业则根据《统计上大中小微型企业划分办法》界定。

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