“三步工作法”助企惠民享“春风”|长春+全媒体平台

2月21日,记者从长春市人社局获悉,自新冠肺炎疫情发生以来,我市迅速调整就业援助方式,针对农民工、高校毕业生、零就业家庭等重点就业群体和就业困难群体,以“春风送真情,就业暖民心”为主题,深入开展线上“春风行动”,为求职者搭建绿色就业通道,为企业复工复产提供人力资源支撑,取得较为明显的成效。截至目前,通过开展线上“春风行动”,全市共组织1563家企业,开展线上求职招聘活动18场(次),发布岗位信息19166个,线上访问量达16万人(次),线上求职10999人,达成就业意向5994人(次)。

图片由长春市人社局提供

自2月1日开始,长春地区所有现场招聘会均调整为网络招聘,同时,进一步加强岗位信息向市归集。通过“三步工作法”,持续加力线上招聘活动。第一步是摸清“家底”。全市各级公共就业服务机构对辖区内企业用工情况进行全面摸排,记录企业用工需求,加强信息审核,确保用人单位信息真实、有效,建立系统全面的信息台账;第二步归集信息。规范岗位信息采集要求,跟踪用人单位招聘进度和劳动者求职应聘情况,及时剔除过期或失效信息,补充新归集的就业岗位信息。目前,长春市各县(市)区招聘信息已实行“双发制”,即除在本级人力资源信息平台发布外,所有信息上传至长春就业创业网、长春就业微信公众号和58同城合作平台(长春招聘频道)以及“创业梦想”电视栏目平台,集中发布企业岗位需求,实现动态管理;第三步则是线下转线上,对接不断档。供求双方通过“不见面”方式进行对接,远程面试更实现了用工企业和广大务工人员的网上洽淡、远程面试,做到“足不出户找工作,无需见面纳人才”。




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